(圖：勞動部；來源：鉅亨網)

規模高達4兆餘元的勞動基金，近10年來弊案不斷且越演越烈，從投信經理人炒股、自肥事件，到近期爆發的官員收賄炒股！因此開始有專家、業者建議可以仿效美國、香港的退休基金制度，讓民眾自行選擇自己信任的代操業者，或是投資標的。

代操政府基金所發生的弊案大多是投信經理人，包括2012年的謝青良(盈正案)、2013年瞿乃正、陳平，以及2014年的黃明松事件。雖然近5年來投信內部整頓除弊，因此未再傳出投信代操經理人坑殺弊端，但這次卻輪到官員收賄，嚴重打擊民眾對政府監管制度的信心。

在投信業裡，其實對經理人個人來說，代操政府基金屬於吃力不討好的活，首先管理費率低，代操額度若在40至50億元間，年管理費僅8百萬元，且這筆管理費多半是公司賺。因此經理人若沒辦法拿到好薪水，自然會考慮「走其他門路賺錢」，因此相當考驗經理人的道德操守。

由於目前台灣的制度是由政府選擇代操的投信業者，但這種制度下，操盤經理人就必須背負盈虧責任。若能效仿美國、香港，採用民眾自行選擇退休金的代操業者或投資標的，讓勞工們為自己的退休金自主規劃，自然就能防堵舞弊。

(本公開資訊，皆為學術研究所用，並無涉及個股未來交易價位之研判、建議或提供交易策略之建議，在撰寫過程中，未考量讀者個別的財務狀況與需求；故所提供的資訊無法適用於所有客戶或投資人，讀者應審慎考量本身之投資風險，並就投資結果自行負責。)