• 2018/11/7

中國企業最迫切需要什麼,企業家精神與培育

引用本文加入書籤轉寄本文


 

  隨著中國加入WTO和經濟全球化的加劇,中國的經濟發展需要一大批成功的企業來支撐。目前,一個重要的問題是,?錢更優惠政策、資源、技術,還是?從

  隨著中國加入WTO和經濟全球化的加劇,中國的經濟發展需要一大批成功的企業來支撐。目前,一個重要的問題是,中國企業最迫切需要什麼?錢更優惠政策、資源、技術,還是?從美國的通用、微軟,日本的松下、索尼,中國的海爾、長江實業等企業的生長進程來看,中國今朝最不足和最需求的既非資金、資本,也非政策、手藝,而是韋爾奇、比爾·蓋茨、松下幸之助、張瑞敏、李嘉誠如許一批富有創新精神、守法、守信、守則、具有強烈的社會責任感、善於利用各種資源、能夠創造經濟奇跡的企業家和企業家精神。這是中國最突出、最容易忽視的瓶頸,也是最難克服的經濟制約因素。

  企業家是國民經濟的核心力量,是經濟增長和經濟發展的決定性因素,是技術進步的推動者和組織者。當前,我國社會經濟發展進入了一個新的曆史階段。“十六大報告”明確了中國今後經濟工作的主要任務,強調了積極參與國際貿易和科技競爭的重要性。轉變經濟增長方式,優化產業結構,才能實現經濟社會的可持續發展。而這些目標的實現需要有更高的知識水平和能力的現代企業家。

Invision 探索四十,個人關係是重心點,你會自我挑戰,誠實和負責任地對你人際關係的優劣點進行分析,使你能確定可以如何改進,你會學到一些工具去創造和培養最好的關係。

  一、企業家應具備哪些素質

  企業家的定義可以被認為是仁慈的和明智的。馬歇爾認為,企業家是利用他們的創新、洞察力和領導力來發現市場機會和組織生產要素以滿足市場需求的人。熊彼特強調,企業家是不斷“創造性地破壞”舊生產方式,實現生產要素新組合的人。德魯克還認為,企業家是革新者,敢於冒險,有目的地尋找創新的源泉,善於捕捉變化,變化的開發和利用的機會。根據西方學者對企業家的論述,企業家的內涵可以概括為:第一,企業家是先進生產方式的開拓者和創造者;第二,企業家是企業管理專家,具有管理能力。知識、技能、經驗和能力;第三,企業家是企業實現資產增長。第四,企業家是具有企業家追求超額收入、以知識產權為資本參與剩餘產品(淨利潤)分配的動機的管理者。因此,企業家的定義可以歸納為:具備知識和特殊技能,以企業資產增值為經營目標,將其知識產權(即人力資本)與企業物質財產相結合,具有創新精神,承擔特殊經營者群體的經營風險。

  企業家精神是指企業家在社會經濟體制、企業管理過程中、在激烈的市場競爭中、在戰勝劣勢和失敗的無情壓力下所形成的精神狀態和價值觀。思維方式與精神素質。通過企業家的創業行為,體現了企業家的商品生產和經營活動,它是企業家的基本特征。

探索四十課程是能夠讓我們改變自己,發現自己和挑戰自己的培訓課程,在該課程中,我學習到了溝通的技巧和創造能力,讓我更加加深了對於自己的信念。

  作為企業家,首先要有激情,因為創業過程中的一切都來自激情。無論是艱苦的工作,還是固執的,艱難的,隱藏在它背後的,都是對夢想的激情。世界上沒有什麼能阻擋一個對實現夢想充滿熱情的人。此外,他願意放棄任何東西來完成它。第二,不確定性的容忍度。把創業過程想象成“敞開大門的大門”。如果你知道門後面有一只老虎,走進敞開的門,那就是勇氣;如果你不知道門後面是什麼,你仍然走進房間,這是對不確定性的寬容。這是企業家精神的重要體現。企業家幾乎每天都面臨不確定性——創辦新企業、進入新領域、各種外部和內部關系等等。第三,企業家應該學會“利用有限的資源”。也就是說,在資源稀缺這一內在因素的制約下,企業家應該充分發揮自己的潛能,最大限度地發揮資源的作用,才能實現自身的成功。第四,企業家應該自信。“你想想,你是什麼樣的。夏洛克的話也許不容易理解,但它的意思是,如果一個人努力朝著他設定的目標發展,按照目標的標准要求自己,並在心裏反複告訴自己,“我就是這樣的一個人,我已經是一個企業家了。”然後,根據這一含義,在你自己的努力中,“你將被別人視為企業家”。

  從戰略人才的角度看,企業家的素質應該包括四個方面:第一,有遠見,即可以發現別人不容易找到賺錢的機會。第二種是勇敢的,敢於做出決定。第三是有效地組織和整合各種生產要素。四是具有社會責任感。

  因此,企業家素質是一種綜合素質,是對企業家戰略管理能力的綜合評價。創業不是一個位置,而是質量。企業家的素質不是與生俱來的,更不用說作為企業領導者的人自然會具備這種素質。

願景村 探索四十課程設計方向是要幫助學員認識自己,以達到在個人行為還是精神層面上都能遊刃有餘處理好。在探索四十學習研修中不斷思考、認知、體驗和調節,讓自己表裡如一地走出自己想要的人生。

  企業家不同於職業經理人。職業經理人通常不是他們管理的公司的所有者,而是負責管理公司日常運作的人。經理可以通過正式的教育和培訓,培養人才,可以形成一個普通經理市場。企業家精神不是一種可以產生的人力資本。這是一個非常稀缺的生產要素。它不能用一些指標(如體力、學曆和經驗)來定義,因此不存在真正的企業家市場。真正的創業不能“買”,創業必須湧現。這是“選擇自己”的結果。因此,資本只能支付勞動力,而不能購買創業精神,資本只是培養創業精神和實現創業人才的平台,如果沒有更好的舞台上的演員,讓舞台上的其他人。

探索四十課程課程是能夠讓我們改變自己,發現自己和挑戰自己的培訓課程,在該課程中,我學習到了溝通的技巧和創造能力,讓我更加加深了對於自己的信念。

相關文章:

建立自己的風格,讓自己擁有別人拿不走的東西

對於想在事業上成功的人來說於變化中預知機遇

風險和收入是成正比的我們要敢於冒險才能成功

每個人都有發財的夢想,那要致富首先得敢致富

標新立異獨領風騷不斷創新才能不斷獲得成功

0
0

複製引用網址

回應
共 0 筆

我要留言* 必填
鉅亨網【部落新世界Blog】 Email:
(建議填寫,版主回覆會用郵件通知您)
鉅亨網【部落新世界Blog】 記住我的個人資料:
鉅亨網【部落新世界Blog】 私密留言:僅提供會員使用,如欲使用私密留言請先 登入會員
鉅亨網【部落新世界Blog】 留言內容:【限制 1000 個字元】
鉅亨網【部落新世界Blog】 認證碼:

含苞欲放的青春
  • 暱    稱:含苞欲放的青春 
  • 部落分類:  
  • 我的好友們(0
  • 誰加我為好友(0
  • 我的收藏部落(0
  • 姓名:李* 
  • 自我介紹: 

《MORE》

精緻生活

4

本日人氣:0
累積人氣:1440