最近，我經常聽到這樣一種觀點：即使你努力工作，你也是內向的，總是一個人，而且你不喜歡說話，所以你不能得到晋昇和加薪。

 

 

是這樣嗎？沒有升職加薪這樣簡單的事情。

 

 

1、複雜的晋昇和加薪

 

 

升職加薪與成功相似，這是一件複雜的事情。要實現晋昇和加薪，需要多種因素共同努力。

 

 

如果你不喜歡一個人努力工作的話，你就不喜歡一個人工作了。然而，內向、孤獨、沉默的人根本得不到升職或加薪。這是絕對不可取的。

 

 

事實上，我們受到刻板印象的影響。在刻板印象的影響下，我們喜歡用少量的例子來概括整個現象。然而，大多數時候，這些結論並不準確，甚至可以稱之為偏見。

 

 

例如，最近出演的《孿生殺手》的導演李安就是個內向的人。小時候，他也被內向、膽小的性格困擾。

 

 

然而，內向從來不是人們進步和成功的絆腳石。正是因為內斂，李導演在靜謐中觀察世界、思考、尋求靈感的獨特管道，具有遠見卓識和張力。

 

 

這樣的特點在職場上，一定能得到晋昇和加薪！

 

 

我最喜歡的巴菲特先生也是一個特別內向的人

 

 

當他還是大學生的時候，他看到一個女孩就會臉紅。他會參加社會活動，但都是非常重要的社會活動。他喝酒的時候從不喝酒。他只是想保持清醒。

 

 

與社交相比，巴菲特更喜歡獨處。他經常給自己各種獨處的機會。但現在，巴菲特仍然是一比特優秀的領導者。

 

 

有很多內向的人，比如比爾蓋茨，村上春樹和JK羅琳。他們都是內向的，喜歡獨處，不愛說話。然而，他們都是非常成功的人和優秀的領導者。

 

 

雖然我們不能從少數人身上判斷內向能使我們變得更好，得到提升和提高，但至少內向不是缺陷。如果我們用得好，它真的能使我們得到提升和提高。接下來，我們來談談如何利用性格內向的特點，獲得晋昇和加薪！

 

 

2、如何利用好內向的特點，從而得到晋昇和加薪？

 

 

我們如何利用內向的天性得到提升和成長？

 

 

首先，讓我們瞭解一下內向的人一般都有什麼

 

 

內向的人不說話

 

內向的人比較穩定

 

內向的人喜歡獨處

 

讓我們用一點這個

 

 

1不愛說話

 

 

內向的人不愛說話，是不是跟升職加薪不搭調？事實並非如此。不愛說話意味著內向者在談話中有更多的機會傾聽。只要他們能用正確的技巧去傾聽，收穫就會遠遠大於連續不斷的傾訴。

 

 

很多人都有一個認知錯誤，在談話中你說的越多越好，但事實上大多數人更喜歡讓別人聽他們說話。

 

 

如果你用高頻段說話，對方的心情不會那麼高興，但如果你能高頻聽，對方的好感就會急劇增加，你的人際關係其實也會變得更好。良好的人際關係能給你升職加薪的機會。

 

 

囙此，沉默未必是壞事。只要我們掌握了一定的傾聽技巧，你的人際關係就會越來越好。